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人才戰略　　 　   　員工福利　     　　人才招聘

天成倡导人人是人才。只要认同天成的用人方针，只要具有职业精神和专业素质，只要能创造业绩，都是天成人，都可以成为天成的人才。天成努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才 。

注重人才的引進和再培養，配套完善的技術培訓和業務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人爲本、任人唯賢、人盡其才。为员工提供双向选择的发展职业通道，员工可以根据自己的能力、兴趣和职业规划，有管理潜质和能力的员工走管理线职业通道，愿意沉淀在某一专业（研发、实施、市场、销售、咨询等），潜心研究，成为该专业领域专家的员工走专业线职业通道，双阶梯职业发展通道为员工在公司的职业发展提供了广阔的空间和平台。

天成把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是天成對員工的尊重，遵循“以人为本，天道酬勤，尊重人文精神，改善人们生活”的经营理念，所有业务活动为天成人生活得更好而存在。

我們倡導分享經營成果的共贏理念，激勵先進、鞭策後進，營造個人、公司、股東和社會的多贏局面，实现个人与组织的和谐发展，我们相信天成是为各类人才提供良好的发展平台、成长环境，创造施展才华、实现价值的广阔空间。